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休職中 給料 少ない

休職中 給料 少ない. 『休みがない』と思っている人の中には… そもそも私の休みがない状況って客観的にどうなの? 少しでも休日を増やしたい… と悩んでいる方も多いのではないでしょうか? 産業 産業別月間現金給与総額 1企業平均年間休日 宿泊業,. 休職中は、お給料がありません。 その上、 これまでお給料から差し引かれていた厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料などの自己負担額や住民税を会社に納めなければいけませんでした。そんな休職中の私を助けてくれたのが、 傷病手当金 です。

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休職中は、お給料がありません。 その上、 これまでお給料から差し引かれていた厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料などの自己負担額や住民税を会社に納めなければいけませんでした。そんな休職中の私を助けてくれたのが、 傷病手当金 です。 『休みがない』と思っている人の中には… そもそも私の休みがない状況って客観的にどうなの? 少しでも休日を増やしたい… と悩んでいる方も多いのではないでしょうか? 産業 産業別月間現金給与総額 1企業平均年間休日 宿泊業,. 90日以降は、休職1年目までは、給与の80%が支給されているのだとか… 。 でも、2年目に入ると、一般企業と同じく、休職扱いとなり、傷病手当金を請求という形になるみたいですね。 傷病手当金って結構、少ないんですよね。 給与の3分の2の支給 になり.

『休みがない』と思っている人の中には… そもそも私の休みがない状況って客観的にどうなの? 少しでも休日を増やしたい… と悩んでいる方も多いのではないでしょうか? 産業 産業別月間現金給与総額 1企業平均年間休日 宿泊業,.


休職中は、お給料がありません。 その上、 これまでお給料から差し引かれていた厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料などの自己負担額や住民税を会社に納めなければいけませんでした。そんな休職中の私を助けてくれたのが、 傷病手当金 です。 90日以降は、休職1年目までは、給与の80%が支給されているのだとか… 。 でも、2年目に入ると、一般企業と同じく、休職扱いとなり、傷病手当金を請求という形になるみたいですね。 傷病手当金って結構、少ないんですよね。 給与の3分の2の支給 になり.

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